内部管理

馆长岗位责任

一、贯彻执行党组织的决议或精神。认真落实党的各项方针政策，抓好工作人员的思想政治学习。
二、根据学院办学特色和总体发展思路，拟定图书馆的发展规划。组织调动全馆工作人员的积极性，最大限度的发挥图书馆的各项职能作用。并将落实情况、计划执行情况及时向学院领导汇报。
三、按年度和学期提出全馆工作计划，做好工作总结，并上报学院及向全馆教职工通报。
四、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题。协调馆内外的各种关系，对外签发以本馆名义发出的文件。
五、召集和主持全馆大会，馆务会议，并对必须作出决定的事项，作出明确决定。
六、决定本馆干部的聘任、奖惩。决定经费的使用计划、预算、开支等内容。
七、经常听取各部门的工作汇报，总结经验，并加强工作指导和检查，不断改进工作质量。

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阅览部岗位责任制

一、强化服务意识，密切联系师生，了解其需要，创造良好的阅览条件。
二、加强阅览室的管理工作，工作期间严禁串岗、离岗、干私活。
三、研究读者的阅读心理和倾向，定期进行预订情况的统计和分析工作，有针对性的加强阅读指导。
四、对读者要进行爱护书刊的宣传和教育，尽可能的减少期刊的损坏。
五、期刊、报纸要认真管理，掌握本室所订杂志和报纸的种类和册数，当天期刊、报纸要按时取回，进行验收、登记、不得遗漏，每半个月要整理一次报纸期刊，按时上、下架。
六、要经常不断学习业务，掌握和熟悉本室的业务工作，进一步提高自己的工作能力和业务水平.
七、建立严格的交接班制度，避免期刊丢失。
八、认真做好期刊的修补工作，发现图书破损要及时修补。

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流通部岗位责任制

一、做好书籍借阅工作，保证文献正常流通。
二、加强书库管理，做到书架整洁，排架正确。
三、严格执行本馆制度，过期图书限期催还，归还图书认真检查，发现撕毁、污损、应照章赔偿，当天归还的书刊要当天上架。
四、及时推荐、介绍新到馆的优秀读物，热心指导读者学会使用“图书目录”。
五、认真做好书刊的修补工作，以便于阅读使用，每学期末要清点一次书库，掌握图书册数。
六、密切与读者联系，虚心听取意见和要求，并将有关情况及时向馆长反馈。
七、做好回溯建库工作。
八、加强业务学习，不断提高管理水平。

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